ORGANIZACION

• DESEMPEÑO GERENCIAL

   Es medir con eficiencia y eficacia el cumplimiento de los objetivos.

  Tipos de Gerencia:

  – Patrimonial.- está dada por el patrimonio o valor monetario, bienes, o acciones de un miembro.  Es de asunto familiar en que la continuidad de la gerencia es hereditaria.

  – Política.- es aquella gerencia representativa a través de un encargo o mandato por un período determinado.

  – Por Objetivos.- aquel que tiene un mayor control y seguimiento al cumplimiento de objetivos al ser separados, individualizados, medibles y categorizadas en subsistemas (áreas o departamentos).

  Para tener un correcto desempeño gerencial se debe ser un Líder.

  Líder.- es quien dirige a los demás de forma visionaria que llevándolos al cumplimiento de objetivos con la aplicación científica.

  Tipos de Liderazgo: 

  – Autocrático.- únicamente el jefe emite las órdenes.

  – Democrático.- a través de una votación o sugerencia se llega a determinar cuál es el objetivo que se desea cumplir.

  – Liberal.- llegar a determinar o dejar a cada individuo tomar las decisiones por sí solo.

  DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL

  Se mide a través de las organizaciones de forma eficiente y eficaz con mayor productividad.

  Depende del gerente medir este desempeño.